Leadership en temps de changement

Cette formation est conçue pour aider les gestionnaires à naviguer efficacement à travers les processus de changement, tels que les transitions organisationnelles, les nouvelles initiatives ou les transformations de processus.

• Comprendre et se retrouver dans la réalité VUCA

• Adapter son leadership à la réalité de changement

• Planifier les changements (modèle de Kurt Lewin et ADKAR)

• S’inspirer des outils de planification du changement

• Communiquer le changement aux employés (la technique QQOQCP)

• Identifier les étapes de réaction au changement

• Gérer la résistance

• Appliquer les méthodes de coaching

• Réagir face aux commentaires ou comportements négatifs

• Plan de développement

Formatrice :

Maria MikulowiczMaria Mikulowicz

Membre : 375.00 $
Non-membre : 750.00 $
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Paiements 100% sécurisés

Objectif général :  

Appliquer des outils pour adapter son leadership en temps de changement.

 

Objectifs spécifiques : 

• Adapter le style de son leadership au temps de changement

• Appliquer les méthodes de coaching appropriées à la situation

• Gérer la résistance

 

Public cible : 

Les gestionnaires et futurs gestionnaires

 

Stratégies pédagogiques :

Formation en action; l'apprentissage expérimental basé sur des activités; immergé dans la réalité de l’organisation; transfert des compétences au milieu du travail.

Fiche technique

Formateur(s)
Maria Mikulowicz, Ph. D.
Durée
6h00
Date
4 novembre 2024
Mode de formation
Webinaire (synchrone)