Cette formation a pour objectif d'aider les gestionnaires à mieux comprendre et gérer les employés confrontés au TDAH.

Objectifs :

Comprendre ce qu’est le TDAH et ses principaux symptômes.
Identifier les impacts spécifiques du TDAH sur la performance au travail.
Savoir aménager efficacement le poste de travail pour répondre aux besoins des employés TDAH.
Maîtriser les techniques pour gérer la charge de travail adaptée aux caractéristiques du TDAH.
Découvrir des stratégies de motivation adaptées aux personnes présentant un TDAH.
Acquérir les compétences nécessaires pour déléguer efficacement à un collaborateur TDAH.
Mettre en pratique ces connaissances par des mises en situation et un accompagnement personnalisé.
Élaborer un plan de développement individuel pour soutenir la performance et l’intégration au travail des personnes atteintes de TDAH.

Formation en action; l'apprentissage expérimental basé sur des activités; immergé dans la réalité de l’organisation; transfert des compétences au milieu du travail

Formatrice :

Maria Mikulowicz

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